企業理念「使う人のためのものづくり」
「とにかく品質が大事」が石川メリヤスの創業者・石川進の口癖でした。
二代目社長の石川君夫はこのポリシーを守りつつ、作業用手袋以外の商品開発に積極的に取り組み、当社を「軍手屋」から「ニットメーカー」へと成長させました。
近年、編み機の性能は向上しています。
機械に任せられる工程も増えていますが、高品質を維持する最後の砦はやはり人です。
嬉しいことに、当社で働く全員が「うちの会社は品質がいいものを作っている」という自覚と誇りを持っています。
つくる人が使う人のことを考えれば、おのずと良いものが出来ると信じ、社員一丸となって取り組んでいます。
二代目社長の石川君夫はこのポリシーを守りつつ、作業用手袋以外の商品開発に積極的に取り組み、当社を「軍手屋」から「ニットメーカー」へと成長させました。
近年、編み機の性能は向上しています。
機械に任せられる工程も増えていますが、高品質を維持する最後の砦はやはり人です。
嬉しいことに、当社で働く全員が「うちの会社は品質がいいものを作っている」という自覚と誇りを持っています。
つくる人が使う人のことを考えれば、おのずと良いものが出来ると信じ、社員一丸となって取り組んでいます。
石川メリヤス有限会社
代表取締役 大宮裕美
就活生・求職者へのメッセージ
当社は30人程度の規模ですが、小さくて強い会社を目指しています。
30人と言えば学校の1クラスと同じくらいの人数で、全員がクラスメイトのように近い関係になります。
その中でそれぞれの役割をこなしつつ、個々が輝く会社でありたいと思っています。
就職活動は、自分を見つめる貴重な経験だと思います。
どんな仕事がしたいか、どんな組織で働きたいか、自分に合いそうな会社はどんな会社かを知る機会になります。
当社の雰囲気が「自分に合いそう!」と感じていただいた方はお気軽に問い合わせください。
まずは会社見学にいらしてください。歓迎します。
30人と言えば学校の1クラスと同じくらいの人数で、全員がクラスメイトのように近い関係になります。
その中でそれぞれの役割をこなしつつ、個々が輝く会社でありたいと思っています。
就職活動は、自分を見つめる貴重な経験だと思います。
どんな仕事がしたいか、どんな組織で働きたいか、自分に合いそうな会社はどんな会社かを知る機会になります。
当社の雰囲気が「自分に合いそう!」と感じていただいた方はお気軽に問い合わせください。
まずは会社見学にいらしてください。歓迎します。
現在募集中の求人につきましては、オフィシャルサイトをご参照下さい(下記ボタンをクリックすると求人情報ページが開きます)
インターン生が徹底取材!
石川メリヤスってどんな会社?
一言でいうと「奥が深い会社」
正直なところ、インターンシップが始まる前は、工場の仕事内容でそんなにも書くことがあるのかと疑問に思っていました。
しかし、各職種の見学や体験、インタビューを通して、それぞれの面白さや専門性が見えてきました。
知れば知るほど奥が深い、そんな会社だと思います。
私の感じた魅力を、下記のインタビュー記事にまとめました。志望職種以外ものぞいてみると、新しい発見があるかもしれません。また、実際に見た方がわかりやすいものや、記事で伝えきれない魅力もあるので、ぜひ一度、見学だけでも行ってみてほしいです。
【インターン生のプロフィール】
遠藤仁菜(えんどう・にいな)
2002年、愛知県生まれ。日本福祉大学福祉経営学部医療・福祉マネジメント学科2年生(インターン当時)。
企画やまちづくりに興味があり、学生団体でも積極的に活動している。
2024年6月からの約1か月間、石川メリヤスでのインターンに参加。採用サイトの構築プロジェクトを主導した。
趣味はツーリング で愛車はホンダのCBR-250r。
正直なところ、インターンシップが始まる前は、工場の仕事内容でそんなにも書くことがあるのかと疑問に思っていました。
しかし、各職種の見学や体験、インタビューを通して、それぞれの面白さや専門性が見えてきました。
知れば知るほど奥が深い、そんな会社だと思います。
私の感じた魅力を、下記のインタビュー記事にまとめました。志望職種以外ものぞいてみると、新しい発見があるかもしれません。また、実際に見た方がわかりやすいものや、記事で伝えきれない魅力もあるので、ぜひ一度、見学だけでも行ってみてほしいです。
【インターン生のプロフィール】
遠藤仁菜(えんどう・にいな)
2002年、愛知県生まれ。日本福祉大学福祉経営学部医療・福祉マネジメント学科2年生(インターン当時)。
企画やまちづくりに興味があり、学生団体でも積極的に活動している。
2024年6月からの約1か月間、石川メリヤスでのインターンに参加。採用サイトの構築プロジェクトを主導した。
趣味はツーリング で愛車はホンダのCBR-250r。
FAQ(求職者からよくある質問とその答え)
Q1.どのような人材を求めていますか?
自分でモノづくりをしてみたい!と思う方、そして元気なこと。
それだけで十分です。ものづくりに興味さえあれば、技術は自然とついてきます。実際に私たちの会社の技術職はほとんどが文系出身者ですが、ヒット商品を開発したり、特許技術を開発したり大活躍しています。
Q2.有給はしっかりとれますか?
2023年度の正社員の平均取得日数は14.7日でした。
連休をとって旅行をしたり、半日単位でも有給が取得できるので、午後だけ免許の更新の為にお休みをするなど、使いたいときに使いたい分だけ有給を取得できます。
Q3.職場は明るい雰囲気ですか?相談しやすかったり、意見は言いやすいですか?
ノリが良い社員が多く、風通しが良い会社です。社長は毎日会社の中を行ったり来たりしているので、いつでも声を掛けることができます。また、どの部署へも1分以内で行けるので、自分の仕事で困ったことがあったら、すぐに他の部署にも気軽に相談に行けます。
Q4.おおざっぱな面もあるのですが、大丈夫でしょうか?
細かいことが気になりすぎると仕事が進まないので、適度なおおざっぱさも必要です。
Q5.入社から退職まで、ずっと同じ部署でしょうか?
希望の部署に空きが出れば異動可能です。本人の希望の他、こっちの方が向いていそうなどあれば、声をかけることもあります。
自分でモノづくりをしてみたい!と思う方、そして元気なこと。
それだけで十分です。ものづくりに興味さえあれば、技術は自然とついてきます。実際に私たちの会社の技術職はほとんどが文系出身者ですが、ヒット商品を開発したり、特許技術を開発したり大活躍しています。
Q2.有給はしっかりとれますか?
2023年度の正社員の平均取得日数は14.7日でした。
連休をとって旅行をしたり、半日単位でも有給が取得できるので、午後だけ免許の更新の為にお休みをするなど、使いたいときに使いたい分だけ有給を取得できます。
Q3.職場は明るい雰囲気ですか?相談しやすかったり、意見は言いやすいですか?
ノリが良い社員が多く、風通しが良い会社です。社長は毎日会社の中を行ったり来たりしているので、いつでも声を掛けることができます。また、どの部署へも1分以内で行けるので、自分の仕事で困ったことがあったら、すぐに他の部署にも気軽に相談に行けます。
Q4.おおざっぱな面もあるのですが、大丈夫でしょうか?
細かいことが気になりすぎると仕事が進まないので、適度なおおざっぱさも必要です。
Q5.入社から退職まで、ずっと同じ部署でしょうか?
希望の部署に空きが出れば異動可能です。本人の希望の他、こっちの方が向いていそうなどあれば、声をかけることもあります。
問合せ
石川メリヤス有限会社:業務内容・会社概要等はオフィシャルサイトをご参照下さい
詳しい仕事内容についてはお気軽にお問い合わせください。
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現在の採用情報につきましては、下記オフィシャルサイト内:採用情報をご参照下さい。
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現在の採用情報につきましては、下記オフィシャルサイト内:採用情報をご参照下さい。